骚年!很快工业4.0就来抢你的饭碗了_10

2019-09-10 15:12

  人工智能虽然经历了几次潮起潮落,但从来没有这一次的浪潮更猛烈,更让人相信它会在不久的将来成为现实,因为AlphaGo战胜李世石,因为谷歌、Facebook、IBM、特斯拉、百度、阿里等世界巨头都在拼命地在人工智能投入和布局,比如:仅仅百度一家公司在2015年的研发投入已超过100亿元,占百度2015年总营收663.82亿元的15%。

  小编认为,人工智能必然将先从企业级市场入手,我们已经看到的是,机器人正在逐渐占领着生产线,将工人一步步淘汰出车间。

  还有德国人倡导的工业4.0一样来势汹汹,短短三年,已经从概念到了实践,速度飞快。

  无疑,未来人工智能、工业4.0将对人类的工作产生巨大影响,正像每一次技术革命到来时,人们都会担心失业一样,正值青春年少的90后、00后该如何应对?

  你可能说,小编你就别忽悠,危言耸听了,但我们相信,未来5~10年,技术革命一定会到来,一定会从企业级市场点燃!

  一、惊鸿一瞥:人工智能机器人和工业4.0

  1.机器人已经大规模来袭

  前两个月,《特斯拉工厂被曝光,整个工厂只有150个机器人,超震撼!感觉要失业了》一文传遍朋友圈。而特斯拉的马斯克曾说道,人工智能的发展速度之快令人瞠目结舌。除非身处此行,否则绝无可能明白该行业的发展速度几乎接近指数级别。只要五年,有些不好的事情大概就会发生了。这不是狼来了的故事,我在这行,我了解这行水有多深。

  有数据显示,在机器人的购买上,中国、日本、美国、韩国和德国占全球购买量的70%。其中,中国增幅最快,2014年销售额比2013年增长56%。包括配套服务,2014年机器人全球市场的价值达320亿美元。

  而一场在工厂车间里开展的革命正在东莞传播开来。统计数据显示:2014年9月至2015年12月,申报东莞市机器换人专项资金的项目共有1262个;单2015年,企业机器换人项目总投资就达到约70亿元;2015年,全市工业技改完成投资额231.2亿元,同比增长85.6%。

  去年5月,东莞第一家无人工厂开工。据了解,该公司正在推进的无人工厂建造体系首期计划投入1000个无人机械手,前期已有100个机械手率先上岗。

  2.工业4.0来了

  工业4.0是德国人提出的概念,但它正在被牛逼的德国人实现着,小编在这里不讨论工业4.0太多的概念,就看看一些现象和现实吧。

  西门子在安贝格的工业4.0示范厂,生产一台控制器,58秒,台台不一样;BMW丁格芬的工业4.0厂,单机转换涂装颜色,58秒,辆辆不同色;奥普蒂玛生产一瓶香水,58秒,瓶瓶不一样。

  推动工业4.0的先驱、《工业4.0:即将来袭的第四次工业革命》作者桑德勒说,你生产的产品无法连接网络,以后不会有人跟你买,而你的产品就算能联网,你不善用联网产生的数据,会有别人来把服务你客户的生意抢走。他认为,这类事情来的速度,比任何人想像的都还要快,什么都不做,等于自杀。

  桑德勒明确指出,工业4.0的定义,是通过虚实整合,实时掌握与分析终端使用者,来驱动生产、服务,甚至是商业模式的创新。一切商业活动的开端,始于买方。桑德勒指出,工业4.0的定义,是从服务顾客驱动研发、供应链和生产,整个系统或整个价值链的全生命周期管理与服务(SysLM)。

  说简单些,工业4.0让个人专属商品,不再只是名人特权,未来人人都可以拥有!用户可以创造属于自己、独一无二的产品!

  早在2012年底,全球第一大运动品牌Nike就推出了一项客制化运动用品服务NikeiD,用户可以在Nike官网或App选择自己喜爱的颜色、样式、材质与鞋垫,输入电脑系统后,隔一段时间,Nike就会将鞋子送到你家中。

  还记得小编之前在《未来阿里百度腾讯将被颠覆颠覆者可能就是传统品牌!》写到的海尔、红领吗?它们其实践行的就是工业4.0。

  二、骚年从现在开始,你要做出改变

  1.未来会有710万个就业岗位消失

  世界经济论坛2016年年会,基于对全球企业战略高管和个人的调查发布的报告称,未来5年,机器人和人工智能等技术的崛起,将导致全球15个主要国家的就业岗位减少710万个,2/3将属于办公和行政人员。莱斯大学计算机工程教授摩西瓦迪同样表示,今后30年,电脑可以从事人类的所有工作,他预计,2045年的人类失业率将超过50%。

  《经济学人》杂志曾通过调查,罗列了未来20年最有可能被机器人抢走饭碗的岗位。排名靠前的包括低端制造业的生产、销售、会计等,而技术含量高的牙医或者类似于心理学家的情感辅导人员,甚至是运动员教练等属于替代性较低的职业。

  2.未来要具备什么样的能力才能存活

  小编认为,首先人就不该做机器该做的事情,要回避任何机器能做的事情,而人类的创造力就是一个稀缺资源。所以你需要不断地培养和提升自己的创造力。过去的时代,比尔盖茨这样的IT专家是历史英雄,在计算机、互联网时代,世界是靠IT、靠知识工人推动的。

  但在未来的人工智能时代、工业4.0时代,这个世界的英雄可能就是创意专家,世界将靠创意来推动。

  我们看到的是,以前做事几个人就行,现在做成事需要几十乃至几百人,甚至在互联网中能形成几百万人的协作,未来这一趋势会越来越明显,因为我们的社会将越来越复杂,需要越来越多的协作,那时每个有自己优势的人去寻找其他有自己优势的人合作,强强联手。

  最近小编看到一篇文章说,自由职业者会越来越多,他们更倾向于协作,而不是被雇佣。这也在一定程度印证了这个趋势。

  有一本书名叫《联盟互联网时代的人才变革》,小编建议大家找来读读,书中提出终身雇佣制的年代已经渐渐过去,商业世界需要有利于相互信任、相互投资、共同受益的新雇佣关系框架。这个新的关系框架就是鼓励员工发展个人人脉、勇于开拓实干,雇佣关系将成为互惠关系。当然,人类从古至今永远需要领袖级人物,从原始社会到现在,从来没有改变过。不管是部落首领、国王、皇帝、总统、主席,还是公司董事长、CEO,他们将本是乌合之众的人类,团结在一起,为了一个目标不断前进。

  小编认为,领袖级人物最关键的素质就是能够在复杂的形势下快速找到根源和本质,并作出未来决定。

  这样的人才自古以来十分稀缺,而且未来人工智能、机器人都将在很长一段时间无法达到(真要达到了,那人类的噩梦也将降临),这也是为什么围棋国手迄今还没有被人工智能群败的原因,因为围棋偏重复杂形势下的判断。

  三、骚年,你要从现在开始拥抱变化

  小编非常喜欢阿里的核心价值观之一拥抱变化!

  既然人工智能、工业4.0离我们那么近,与其敬而远之,不如拥抱它们!

  1.从现在开始了解它们

  回顾每一次技术革命,凡是离得最近,最早了解和应用新技术的人,会占得先机,并最有机会成就大事业。

  其实不仅仅是技术,就像每一次风口来临前,时机刚刚好就布局的人,都会享受到红利,比如:自媒体,最早一批做自媒体的人,大部分都活得不错,当人们疯狂拥入时,红利消失,再怎么努力,可能也很难崭露头角。

  所以小编建议骚年们,从现在开始密切关注人工智能、工业4.0的发展,抓住一切机会去触摸它,去了解它,去亲近它。

  2.在它们走向消费市场前迅速掌握它

  正像互联网走向消费市场时,商业模式创新会占领先机,而且在这个2C的过程是最佳的垦荒期,到处都是空地,到处都是机会,例如可以模仿照搬一下互联网的发家历程,寻找是否有相类似的机会存在,如果有,就抓住不放。

  如果你有幸做得早,选的方向不错,很快就会有资本跟进,帮助你迅速做大做强。

  想想BAT的发家史和所在领域,相信你会摸到不少有价值的头绪吧!

  3.+传统,向2B进军

  如果到时候,你在消费级市场没有抓到机会,不用灰心丧气,你还有2B、+传统的机会,当然前提是,你要不然是传统中很门清的大拿,要不然就是2C消费市场身经百战的斗士,条件已经有了,骚年准备战斗吧!

  四、题外话:技术革命没必要过分谈虎色变

  其实纵观之前已经发生的技术革命,你会发现,其实每一次都没有发生致命性的失业潮,顶多是短暂的不知所措而已。

  为什么?因为人类的适应力之强让人惊叹,每一次技术革命就意味着人类需要自升级一次,18世纪60年代工业革命在英国首先发生,英国劳动者不管是主动还是被动大量接受教育和技能培训,英国牛津大学的教授罗伯特艾伦在《全球视野下的英国工业革命》中写道:

  据统计,英国1800年的人均识字率为53%,大大超过同时期的德国、法国、奥地利等国,这些国家的识字率大致还保持着中世纪晚期的水平。

  艾伦认为,在接受教育和培训之后,英国民众的读写能力和计算能力大幅提高,这显然有助于他们发明创造更多新产品和新技术长此以往,此以往,英国便逐渐产生出了数量庞大的熟练机械工和技师,他们头脑中的奇思妙想也就能更容易地转化为新的生产技术。

  同样在19、20世纪之交,美国整个商业也在发生一场变革。自动化生产方式成为了引领时代的主流。自动化生产流水线和专业管理人员取代了过去的熟练技工。这场变革之所以能够平稳进行,没有造成过多的失业和社会动荡,和第一次工业革命时期一样,整个劳动力阶层做好了比较充分的准备。

  据统计,在19世纪末,只有不到3%的美国成年人有高中以上学历。而到了1920年代,这一数字持续上升,有超过四分之一的美国人读完高中和大学。人类又一次自升级了!

  小编认为,人类是世界上最顽强的生物之一,技术革命会让他们不断升级,从而成为技术的主宰!

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